|
|
中国大学生国际派遣OJT
就业项目问题集（FAQ）
|
第一部分:关于OJT项目
一、为什么要开展OJT教育项目？
答：中国目前是制造业大国但不是强国，要在短时间内实现把我国建成世界制造业中心，人才是关键，将应届毕业生送到制造业比较发达的国家进行现场学习，是一条捷径，对于我国制造业赶上发达国家制造业水平具有重要作用，韩国已经为我们做出了榜样。
二、国家外专局培训中心是政府机构吗？
答：国家外专局主要进行外国专家来华工作许可、聘请外国专家单位资格认可、组织派遣团组和人员赴境外培训的机构资格认定、介绍外国文教专家来华工作的境外组织资格认可，为企事业单位培训高层次，国际型人才等业务，推动全国引进国外智力的规范管理。国家外国专家局培训中心是国家外国专家局直属事业单位,国家外国专家局培训中心是本项目的主办者 。
三、NMS是什么组织？
答：日本制造服务株式会社（NMS）是本项目在日方的组织者，NMS是日本大型人才派遣企业，长期为数百家日本知名企业和跨国公司提供人才派遣服务，负责本项目从日本企业获得用人订单，接收合格人才成为本企业员工并向日本客户企业进行工作派遣。
NMS成立于1985年，由三家公司合并而成，为260家日本上市跨国公司提供人才派遣服务的公司，旗下有17个分公司，5间工厂，4750名员工，其资质已经得到国家外专局的审查和认可。
四、OJT项目办公室是政府机构吗?其上级单位是谁？在哪些地方设点？
答：OJT项目办公室的全称是国家外国专家局“育才引智项目”办公室，其上级单位是国家外国专家局培训中心，目前在北京、天津、西安、沈阳、上海、广州等地都设有办公室。
五、OJT项目是政府行为吗？
答：OJT项目是由国家外国专家局培训中心联合北京五同教育培训中心、日本制造服务株式会社（NMS）、北京日华材创国际技术服务公司等机构合作推出的“育才引智项目”中的一个。“育才引智项目”包括“中国大学生国际派遣OJT就业项目”和“国际生产士企业实训项目”两个项目。
六、OJT项目开展多长时间了？
答：OJT项目是在NMS在中国招聘赴日就业试点的基础上于2005年11月最终立项的一个项目，2005年面向西安高校的招生是该项目启动后的第一次招生。
七、OJT就业派遣还有其他国家吗？
答：2005年只招收赴日派遣工作的学员，以后OJT项目办公室将会陆续开展其他国家的派遣工作。
八、为什么不直接招收有工作经验的人？
答：OJT项目的主要目的是针对在校大学生开展赴国外就业的项目，一方面响应我国政府提出的大学生就业国际化的号召，缓解我国大学生就业压力；另一方面主要是适应我国制造业发展和国际化发展的需要。其面向对象本身就是在校大学生。
九、赴日大学生的工作待遇比较高，日企怎样赚钱？
答：第一，人才派遣是国际发达国家常用的一种做法，通过人才派遣可有效提高劳动生产率；第二，对于被派遣学员，在受过日企培养后派回本国在华投资企业，可大大降低外资企业成本。因此国际人才派遣对于双方都是大学生本人、外国企业、本国人才战略都是有宜的事情。
十、日本企业把中国优秀学生招过去，对中国有什么好处？
答：中国目前是制造业大国但不是强国，要在短时间内实现把我国建成世界制造业中心，人才是关键，将应届毕业生送到制造业比较发达的国家进行现场学习，是一条捷径，对于我国制造业赶上发达国家制造业水平具有重要作用，韩国已经为我们做出了榜样
十一、中日关系是否影响在日工作？
答：中日政治关系目前不政党但经济关第仍非常密切，日本是中国的第一大技术引进国和第二大贸易伙伴。目前的状况在一定意义上对于项目本身也有有利的一面，如在华日企中的日本人要顺国，急需人才本地化，这也是本项目派遣到日本工作的人员将来回国就业提供了更多的选择空间。
另外，在日本国内，大多数人不太关心政治，政治之间的冲突并不常的经济和人员交流。此外，NMS在第二到第三家企业中设有固定人员为被派遣 员服务，外派人员一般居住在居民区内，总体是很安全的。
第二部分：关于申请条件
一、OJT报名的条件必须是在校大三学生吗？相关专业大四学生或研究生也可以报名吗？
答：以在校大三学生为主，大四学生、研究生如果专业对口，有日语基础，能在大四第一学期末通过日语二级考试及日方面试，可参加OJT项目（每年的２月１５日为内定通知截止日期，如果先期招收的大三名额已满，就再不考虑招收大四学生及研究生）。
二、大四毕业时如果拿不到毕业证或学位证行吗？
答：不行。OJT派遣的基本条件是必须获得所在学校的学位证书。
三、毕业时英语不到四级可以吗？
答：英语达不到四级，原则上不行。但如果日语达到一级水平，将适情派遣。
四、在校学习成绩重要吗？
答：相关专业的学习成绩不能太差，特别是一些关键专业课程成绩最好达到良好。
五、其它专业的可以吗？
答：目前OJT项目主要面向机械、电子、电气、汽车等相关制造类专业，其它专业看课程设置。
第三部分：关于报名与面试
一、报名时有何要求？
答：符合报名条件的同学，报名时请携带一张一寸免冠彩色照片，较详细的专业课程设置及成绩单，到OJT项目办公室领取报名表并报名。
二、面试何时举行？
答：每年的9月份到10月份招生面试。
三、面试内容有哪些？
答：１、填写面试表格；２、专业设置评估；３、性格与沟通能力；４、心理测试等。
第四部分：关于培训
一、日语培训何时开始？何时结束？共多少学时？
答：面试结束后，将对注册学员进行日语培训。一般培训安排在大三第一学期开始至大四第一学期末的周末、假期或晚上，约220课时。
二、日语二级相当于哪种程度？
答：相当于日语国际二级，由ＮＭＳ组织国内专业老师根据国际日语考试难度出题，有笔试和口试。获得过国际日语二级证书的同学也要参加ＮＭＳ日语二级考试，两者之间的差异在于对口语的要求。考试内容均在培训教材中。
三、日语培训与学校课程学习或实习在时间上冲突吗？
答：会与校方协商，尽量避免冲突。日语培训时间一般安排在周末、假期和晚上。培训地点：拟在各地区OJT项目办公室附近设点培训。
四、有日语基础的学生也要参加日语培训吗？
答：可以不参加培训，但必须事先进行报名并参加面试，面试合格后需进行注册，同时交纳日语考核费用500元。注册后需参加由ＮＭＳ组织的日语考试，两次阶段考核，一次最终的日语二级考核。
五、日语培训费包括哪些内容，如何交纳？
答：包括考试费、培训费和教材费。其中考试费RMB500元/人，教材费自理，培训费由名地区办公室根据 本地区水平拟定。
六、日语学习奖学金是怎么回事？怎样使用？
答：为鼓励报名OJT就业项目并参加日语培训的注册学员努力学习并顺利通过考核，特设立“OJT教育项目日语学习基金”。此基金由项目办公室管理使用，按标准发放给进入日语培训和通过NMS日语考试并成功派遣的学员作为奖励。
OJT教育项目学习基金”的使用
1、OJT教育项目注册学员经过全面学习，最终通过OJT教育项目日语二级考核，并于NMS签订就业要约的学生，在报到时将获得2000元RMB奖学金。
2、OJT教育项目注册学员经过全面的学习，最终通过OJT教育项目日语二级考核，但因主办方的原因，导致派遣学员不能与NMS签订就业要约，失去到日本企业就业的机会时，将由“OJT教育项目学习基金”奖励该学员3000元RMB，作为对其参加OJT教育项目的一种奖励和补偿。
3、2006年的特别鼓励政策：对2006年报名参加中国大学生国际派遣OJT就业项目并参加日语培训的学生额外给予一项基金鼓励政策，即：注册学生学习刻苦努力且保证上课课时不少于90%时，因个人原因最终未能通过OJT教育项目日语二级考核者，OJT教育项目办公室将从学习基金中提取最高不超过1500元RMB鼓励资金支付给该学员，作为对其参加OJT教育项目的鼓励。”
七、日语商务技能、四级生产士及跨文化学习难度大吗？好通过吗？还交培训费吗？
答：上述培训主要以技能、常识为主，难度不大，其主要要求是必须参加培训并认证听讲，考核主要限于课堂内容。本培训为免费培训，但教材及认证费自理。
第五部分：关于费用
一、参加OJT就业项目需要学生需要承担的费用项目有那些？
答：报名费、体检费、培训费、教材费、考试费、认证费、派遣费、办理出国签证及护照费，其中，日语考试费500元，生产士教材费用230元，认证及证书费用520元，派遣费15000元，其他费用有各地区办公室根据其本地区情况拟定。
二、OJT就业项目办公室及日方承担哪些费用？
答：培训奖励金、商务技能、生产士及跨文化培训费、由学生家——北京——学生家——北京的硬卧火车车票、在北京培训期间的住宿费及月生活补助金、北京——日本的国际飞机票（先自己垫付，到日本后报销）。
三、为什么要收取15000元的派遣费用？根据什么标准制定的？
答：OJT项目是由国家外专局引进，国内外中介机构参与的一个合作项目，今年首先在西安试点，派往国是日本，以后要在全国范围内展开，派出国也将扩大到世界各制造业强国，如韩国、德国等国家，要维持项目的正常运转，就需要必要的经费支持。
根据国家财政部、外经贸部制定的《对外经济合作企业外派人员工资管理办法》（财外字〔1995〕259号）和《对外经济合作企业外派人员工资管理办法的补充规定》（财外字〔1997〕8号）以及财政部、商务部2004年发布的《关于取消对外经济合作企业向外派劳务人员收取履约保证金的通知》，对于国际派遣工作的人员，可以收取年收入12.5%的服务费，结合学生在日本的收入，15000元已经大大低于这个水平，而且不收取任何保证金，这也是国家外专局经过仔细研究，为了最大程度上保护学生的利益而制定的派遣服务费标准，目前收费的标准是一般劳务派遣收费标准的二分之一左右，主要的依据是以成本为导向。
第六部分：关于工作
一、到日企是在实验室工作吗？
答：日本的产品开发多数不是在实验室完成的，主要的工作是在研发中心工作。
二、到日企主要做哪方面的工作？
答：主要工作有两类：一类是产品的研发与设计；另一类是产品生产的技术开发，包括生产线的设计、配置、维护等。
三、在日企工作有无实习期？
答：无。与ＮＭＳ签约后，即成为其员工，由ＮＭＳ派往日本知名企业，日企不用时，退回ＮＭＳ，在合同期内的由ＮＭＳ负责发放工资，待业期间由ＮＭＳ全额发放薪资，并由NMS重新推荐到其他企业工作 。
四、能否选择在日本的企业、工作地点及工种？
答：原则上不可以。但NMS保证所派遣的企业属于日本的上市公司，包括260多家知名跨国企业，一般均在中国设有工厂。
五、三年后还能和ＮＭＳ签约吗？
答：可以。主要还是由本人决定。
六、解除签约对个人有何影响？
答：劳动合同一年一签，到期后可自由选择是否续签。合同期内解除关系，按日本劳工法和合同规定处理。
七、在日企工作1-3年后想回国，由谁负责推荐工作？
答：有三种方式：一是自主选择；二是由NMS推荐去在华日企工作；三是由项目办公室推荐。
八、回国后必须在日企工作吗？
答：不一定，看个人意愿。
九、中日关系是否影响找工作和受到日方歧视？
答：中日关系不前不正常对于项目本身也有有利的一面，如在华日企中的日本人要回国，急需人才本地化，这也为本项目派遣到日本工作的人员将来回国就业提供了更多的选择空间。另外，在日本国内，大多数人不太关心政治，政治之间的冲突并不影响正常的经济和人员交流。此外，ＮＭＳ在每二至三家企业中设有固定人员为被派遣人员服务，外派人员一般居住在居民区内，总体是很安全的。
十、有无性别限制？
答：无。
第七部分：关于生活
一、在日本的工资够用吗？
答：每位在日本生活的学生基本生活开销约在每月7到10万日元，学生在日本期间的工资为18-22万日元（约合人民币1.3-1.5万元），正常情况下每月可以有10万日元左右的结余。
二、住宿条件如何？
答：到了日本由NMS为每位学生提供住所，一般安排在两室一厅，在日本平均租住宿舍的费用在70000日元/月，但因为日方公司给学生进行了住房补贴，因此每个人只需按双人居住每人12500日元/月、单人居住按25000日元/月承担，剩余部分由企业承担。宿舍内冰箱、彩电、空调、全自动洗衣机、微波炉等电器一应俱全。
三、有节假日吗？
答：与日方职员同工同酬，同保险福利，受到日本劳工法的保护。
|
|
|
我们的宗旨
.jpg){kind=small}
