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北京五同教育培训中心

 

北京五同教育培训中心是于一九九五年经北京市教育委员会批准注册的面向全国的专职教育培训机构。

 

北京五同教育培训中心致力于围绕不同企事业单位的岗前培训、资格培训、技能培训、紧缺人才的定向培训以及在职人员的继续教育。多年来与原国家经贸委、原国家体改委、国家外国专家局、国家环保总局等政府机构合作通过不同的教学模式和技术手段开展了企业管理、环境管理、现代项目管理、金融理财、计算机、外语、法律等专业方向的各类专业培训业务(颁发相关证书)。共举办各种类型的培训项目30余个,对30000余名企事业单位主管及业务骨干进行了不同层次的培训。其中即有研究生层次的课程培训,也有国内职业资格证书的培训,更有欧美等国际资格认证的培训。在中央电视台、中央人民广播电台、中国教育电视台上累计播出12套教育培训讲座,授课约250学时,制作音像资料合计500学时;组织专家教授专门编写教材、辅助教材计100余种、约150万字。

 

受国家外国专家局培训中心委托,自2000年起在全国推行美国项目管理资格认证项目(PMP),至今参加培训的人员近5000人。

 

目前与国家外国专家局培训中心及日本制造服务株式会社等合作推出“育才引智项目”,向日本企业派遣合格大学毕业从事研发、技术等工作,同时从日本引进制造业相关专家对我国企业进行咨询指导,该项目推出即受到高等院校、大学毕业生及企业的欢迎和好评。

 

为配合国家推进人才强国战略,大力培养高技能人才的决策,中心从日本引进“国际生产士课程”并与劳动部中国就业培训技术指导中心合作要全国大力推广,目前已在全国主要地区建立了区域培训与认证中心,大规模的为制造企业培养高素质、高技能人才的工作正陆续在全国展开。

 

北京五同教育培训中心努力将国际先进的教育理念、先进的教育模式引入中国。组织开展了多种形式的中外文化、教育交流活动。其中具有代表意义的有:受国家相关职能部门委托多次承担组织(石油、化工、金融、商业、教育等行业)国际交流、赴国外考察及培训活动;19963月与美国大使馆合作组织及接待了美国赴华汉语强化培训班;19975月受联合国教科文组织委托,组织接待了英国职业教育访华团;199710月及199810月在中国和韩国分别组办中韩职业教育高级研讨会(年会)等。

 

在北京五同教育培训中心学习过的学员遍布全国31个省市、自治区,既有中原内地的莘莘学子,也有来自新疆、西藏的少数民族学员,更有来自于世界各地不同肤色的学员。许多学员经过我们的培训学习走上了政府部门领导岗位,许多学员成为公司及企业的老总或项目经理,许多学员将国外先进的技术、先进的教育理念、先进的教育模式带到中国的同时,亦将传统的中国文化带给了世界……

 

积数年的培训工作经验,北京五同教育培训中心已形成了一整套大规模培训业务管理模式,集中了一批从事培训组织工作的专职人员,具备各专业的师资力量。

 

由于北京五同教育培训中心的业绩及对社会教育事业的贡献,多次受到中国政府及教育行政部门的表彰、国外机构的好评以及来自业内和学员良好的口碑。中心于2001年被西城区教委评为“实施成人教育培训工程先进集体”。中心的经验、事迹被西城区政协文史资料委员会编辑出版的《杏坛撷英——北京西城名校特色校》一书收录其中。

 
  我们的宗旨
  我们的服务
      

    国际生产管理师企业实训

    高技能人才开发与派遣

        制造业管理者高端研修

        企业存量人才OJT教育训练

        企业增量人才定单式培养与派遣

    生产现场改善与生产流程再造

    产品品质管理与生产托管经营

        产品品质管理

        生产托管经营

 

  我们的伙伴

 

   国家劳动与社会保障部中国就业培训技术指导中心

   国家外国专家局培训中心

   日本制造服务株式会社(NMS)

   日本生产管理咨询公司(KID)

   日本产业能率大学

   北京日华材创国际技术服务有限公司

   韩国国际职业能力开发交流协会

   中韩高技能人才培养项目管理中心

   韩国韩中新科人才交流中心

   北京大学生产与质量研究中心

   西北工业大学管理学院

   中国项目管理研究委员会(PMRC)

   西安华鼎项目管理咨询有限公司

 

                 友情连接:

支持单位:        国家劳动与社会保障部中国就业培训技术指导中心                                                                 

国家外国专家局培训中心                                                                     


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BY吴炳莹